中国手机市场最早的一台智能机是哪年出现的,什么牌子的

中国手机市场最早的一台智能机是1991年国产“大哥大”——YD9100，大约高20厘米，宽10厘米，品牌为摩托罗拉。大哥大，又名“砖头手机”， 重量达1公斤。除了能够覆盖方圆5公里内的无线通话外，真的可以当成砖头使，用于自卫。当时的大哥大，完全由摩托罗拉公司垄断。

在中国手机市场，最早出现的智能机是1991年由我国自主研发的“空亩大哥大”——YD9100。

中国手机市场最早的一台智能机是1991年国产“大哥大”——YD9100。第一台国产“大哥大”——YD9100：出生日：1991年。出生地：原邮电部第四研究所。大约高20厘米，宽10厘米。

中国手机市场最早的一台智能机出现在1991年，型号为YD9100，这款设备由摩托罗拉生产，因其体积巨大（大约高20厘米，宽10厘米）而被称为“大哥大”。它的重量达到1公斤，不仅作为通讯工具，其坚固的质地甚至可以用来自卫。在那个时代，摩托罗拉几乎独占了大哥大市场。

年，中国迎来了一款具有里程碑意义的产品——第一部国产智能手机。这款手机的诞生不仅标志着中国智能手机产业的起步，也象征着移动互联网时代的到来。在此之前，中国的手机市场主要由诺基亚、摩托罗拉等国际品牌主导。2010年，华为、中兴等中国品牌开始在智能手机领域崭露头角。

什么牌子的欧式沙发好,求推荐

1、全友家居 全友家居的欧式沙发以其高端的设计和优质的材料著称。其沙发款式多样，兼具实用性与美观性，能够很好地融入各种家居风格。左右沙发 左右沙发是国内沙发行业的知名品牌，其欧式沙发系列注重细节处理，展现出浓厚的欧洲风情，同时兼顾舒适度和耐用性。

2、芝华仕头等舱沙发，作为欧式沙发的知名品牌，致力于提供头等舱级别的家居舒适体验。CHEERS芝华仕沙发能够根据人体工程学原理，轻松调节至坐、半躺、全躺等多种姿态，其设计充分考虑了人体曲线，确保用户在任何姿势下都能得到彻底的放松。在香港市场，芝华仕沙发多年以来一直占据销售排行榜的领先位置。

3、芝华仕：它就像一个追求极致舒适的大师，旗下的欧式沙发就像头等舱一样，让人一坐上去就不想起来啦！金凯莎：这可是个专注古典家具的老牌子了，从欧式古典到中式工艺，样样精通，品质杠杠的！夏池：说起夏池，就想到它家那简单大气的欧式沙发，每一款都像艺术品一样精致，让人爱不释手。

4、卡富亚：卡富亚的欧式沙发以高端、时尚著称。其设计理念注重细节，追求经典与现代相结合，兼具豪华感与实用性。品牌选用的皮革材料经过特殊处理，质感上乘且易于清洁，适合现代家庭使用。斯可馨：斯可馨是一个以家具设计为核心的综合性家居品牌。

5、全友家私：全友家私是国内知名的家具品牌，其欧式沙发设计风格典雅，融合了现代审美观念，注重舒适性与实用性的平衡。 红星美凯龙：红星美凯龙是家居行业的领导者之一，其欧式沙发款式多样，既有古典的优雅，也不乏创新的现代元素，深受消费者喜爱。

武汉湖江科技有限公司怎么样?

1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，武汉湖江科技有限公司拥有注册商标数量达到1个，软件著作权数量达到37个，专利信息达到5项。此外，武汉湖江科技有限公司还直接控制企业1家。

2、武汉湖江科技有限公司的经营范围是：计算机软硬件及耗材的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务及批发兼零售；计算机信息系统集成及信息技术咨询服务；电子产品、办公用品、日用百货、数码产品的批发兼零售。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。

在人力资源中的eHR是什么意思?

电子人力资源（ElectronicHumanResource）通常指的是利用信息技术手段来增强人力资源管理的效果。这项技术的应用范围广泛，从简单的EHR系统到复杂的ERP和BI的HR模块，都属于这一范畴。随着信息技术的迅猛发展，人力资源管理领域也迎来了前所未有的变革。传统的管理幅度理论已经逐渐失去了其原有的效力。

EHR在人力资源中的含义是电子人力资源管理系统。EHR是一个集成化的系统工具，主要用于人力资源的管理。以下是关于EHR的 EHR基本定义 EHR即电子人力资源管理系统，是一种基于信息技术的人力资源管理工具。

电子人力资源管理，简称e-HR，是一种利用信息技术和互联网实施的人力资源管理方式。它的出现旨在降低操作成本，提升管理效率，并改进对员工的服务。e-HR系统能够减轻人力资源部门的行政负担，优化管理流程，提升服务质量，并提供决策支持，促进企业向战略性人力资源管理的转变。

定义：eHR（ElectronicHumanResource）是电子化人力资源管理系统的英文缩写，是企业通过信息技术，对人力资源各个方面进行管理（记录、分析和处理）的一种软件，其目的是通过提高企业人力资源管理水平，充分发挥人力资源的效益，使人力资源更有效地服务于企业目标。

定义：eHR（Electronic Human Resource）是电子化人力资源管理系统的英文缩写，是企业通过信息技术，对人力资源各个方面进行管理（记录、分析和处理）的一种软件，其目的是通过提高企业人力资源管理水平，充分发挥人力资源的效益，使人力资源更有效地服务于企业目标。

如何制定销售方案

制定销售目标是销售工作的出发点，科学合理的销售目标是销售计划的核心。营销策略包括产品策略、价格策略、促销策略和服务策略等。销售行动方案应具体安排各项销售活动，制定详细行动方案内容程序表和执行细则，方便每一步的执行和检查。费用预算也是销售计划的一部分，明确销售目标达成后企业投入费用的产出比。

制定一个市场营销方案需要综合考虑多个方面。一个有效的市场营销方案通常包括明确的目标、细致的市场分析、精准的定位、创新的策略和执行计划。设定明确目标是关键。这些目标可以是增加销售额、提高品牌知名度或扩大市场份额等。

进行营销环境分析：深入挖掘市场动态，理解用户需求，并进行竞品分析，以捕捉机遇和识别挑战。 设定SMART目标：设定具体、可衡量、可达成、相关性强和有时间限制的目标，如销售额或市场份额。 构建营销策略基石：探讨4P（产品、价格、渠道、促销）如何组合，明确目标市场、产品定位和营销手段。

明确目标市场：首先，你需要明确你的目标市场是谁。这涉及到对目标市场的调研，包括潜在客户的需求、购买行为、喜好等方面的了解。 确定营销目标：根据目标市场的情况，制定具体的营销目标。这些目标应该具有可衡量性，例如增加销售额、提高品牌知名度等。

面对强大竞争对手时，企业不应直接竞争，而应找到弥补消费者遗憾的机会。品牌是商品与消费者之间的情感联系，消费者对长期使用商品的感情构成了品牌。新的商品成功的关键在于消费者对竞品的遗憾。