软件设计模式主要有哪几种

1、软件设计模式主要有以下三大类共23种： 创建型模式： 工厂方法模式 工厂方法模式的创建是因为简单工厂模式有一个问题，在简单工厂模式中类的创建依赖工厂类，如果想要拓展程序，必须对工厂类进行修改，这违背了开闭原则，所以就出现了工厂方法模式，只需要创建一个工厂接口和多个工厂实现类。

2、设计模式分类 设计模式主要分为三大类：创建型模式、结构型模式和行为型模式。创建型模式包括工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式和原型模式。结构型模式包括适配器模式、装饰器模式、代理模式、外观模式、桥接模式、组合模式和享元模式。

3、软件设计模式有多种，主要包括：工厂模式、单例模式、观察者模式、适配器模式、迭代器模式等。工厂模式是一种创建对象的模式，其核心思想是将对象的创建与使用分离。通过这种方式，新的对象可以在不修改客户端代码的前提下被创建，使得系统更加灵活，易于扩展和维护。

软件测试策略有哪些

1、性能测试的目的是确保软件在预期的工作负载下能够正常运行，并满足性能标准。每种测试策略都有其特定的目的和应用场景，根据项目的需求和特点选择合适的测试策略是确保软件质量的关键。同时，这些测试策略可以单独使用，也可以结合使用，形成一个全面的测试方案，以确保软件的准确性、稳定性和性能。

2、在软件测试策略中，关键要点包括选择适合项目的测试方法，明确角色职责，考虑环境需求，风险分析，测试进度评估以及回归测试策略。对于频繁发版的互联网项目，例如互联网行业的前后端分离架构，测试策略应首先聚焦于接口自动化测试，通过协助开发进行冒烟测试来保证质量。

3、自底向上集成：适应于底层接口比较稳定；高层接口变化比较频繁；底层组件较早被完成。基于进度的集成 优点：具有较高的并行度；能够有效缩短项目的开发进度。 缺点：桩和驱动工作量较大；有些接口测试不充分；有些测试重复和浪费。

4、在软件开发过程中，确保产品质量的关键步骤就是软件测试。为提升测试效率和精度，测试人员需要灵活运用各类测试手段。以下是软件测试领域常见的七种策略：首先，自动化测试是现代测试方法中的明星。它借助专业的测试工具，通过编写模拟用户操作流程的脚本，对特定场景进行自动化测试。

5、测试策略是指导软件开发过程中的测试活动，涉及多个层面的概念。它着眼于测试的大方向，而非具体细节。测试策略描述了测试方法、目标，以及资源和时间规划等。它旨在确保测试团队和相关参与者明确如何执行测试。

6、风险管理 在测试策略中，还需要考虑可能出现的风险和问题，制定相应的应对措施。这包括对潜在问题的预测和预防，以及出现问题时的解决方案和应急计划。总的来说，一个完整的测试策略是为了确保软件或系统的测试工作能够有序、高效地进行，从而达到预定的质量标准和目标。

如何经营好一家软件开发公司?各位看官给点意见吧?

1、构建强大的团队：招聘具备技术和团队合作能力的优秀人才。一个高效的开发团队是成功的关键。创新和持续学习：投资于研发和新技术，以保持竞争力。软件行业不断演变，您的团队需要保持学习和创新的动力。提供高质量的服务：始终追求卓越，确保您的软件产品质量高、稳定可靠。

2、小恩小惠？N0，力劝各位莫从这三方面去想去做，这就是我首要提醒各位看官注意的“三忌”，这些看起来是捷径，但绝非长久之计，搞不好还会使你得到与愿望相反的结果，甚至你的工作也就“寿终就寝”了。 其次：是“三记”。真正以“不变以万变”的方法是建议IT同行们，用用以下“三记”方为上策。

3、第三：PM既然是和产品捆绑在一起的，那么产品的市场应该也是和PM有关系的，产品业绩的好坏也需要作为PM考核的一部分，产品卖得好，PM拿的薪水多，没有达到市场预期就扣PM的薪水，那么PM其实可以是个薪酬丰厚的职位。 第四：无论互联网行业还是传统行业，PM都是相通的，跨行业并不难。

4、每个公司都希望招到牛人，但是也几乎每个公司都忽略了牛人是怎么成长起来的，要给他们机会。在我们面前，大学生就像一张白纸，他今后的成就很大程度上取决于他进入的第一家公司。当然，面试大学生，我更多的还是会看人品好不好，看他的兴趣爱好，来求职做开发的，会看看他在校期间有没有做过什么好玩的东西。

5、要回答这个问题，我们首先要看看这类创业公司的崛起。 很多创业公司都很聪明，知道去开发一款产品来弥合现有的产品市场空缺。除了上述的Dropbox之于“云存储”以外， 这样的例子还包括：Skype推出了免费的电话服务，Salesforce 为公司提供了不依赖于软件或服务器的即时客户关系管理，而Square也将信用支付引入到了iPhone端。

6、工作类型的话，更加多种多样，譬如四大一般大senior级别、大中型企业普通的经理级别（应该还算不上中层）、小企业的中层管理人员等等，我这里只能举出目前想到的例子，实际上应该有非常非常的多，交给各位朋友补充描述吧。