发布于 2024-11-10
1、软件测试考试（软考）是一个评估软件工程师专业能力的认证考试，涵盖了测试的基础知识、计划与设计、执行、管理与工具应用等多方面内容。软考要求考生全面理解软件测试，包括需求分析、测试策略、用例设计、环境搭建、缺陷管理等关键环节。
2、中软流程：笔试－技术面试－主管面试－人资面试 笔试（网络笔试题）：一：简答 简述测试流程.简述你了解的测试类型，并简要描述起应用场景。Bug的生命周期。基于web/winform信息系统 测试时应考虑的因素。画出OSI七层网络结构，TCP／IP五层结构。
3、需要笔试，如果没有软件基础，就算参加培训，也很难学会.而且中软请的是HP研发中心的高级软件测试工程师来授课的。毕竟是定制培养，是按照HP的企业要求培养的。英语的话，中软请的有英语老师给你们做强化。主要还是做项目时用的英语，因为HP很多时候接的都是欧美的项目。
4、除了获得教育部考试中心颁发的证书外，还会获得“测评报告”。采用NIT-Pro考试独创的“多维聚合测评模型”来展现考生的考试结果，从对应专业角度所需要的技能出发，多维度评价考生的各方面的能力。能够客观、全面反映考生对于特定技能的实际应用能力，NIT-Pro考试也成为企业选拔IT相关专业人才的一个主要标准。
5、复试主要就是问薪资啊 愿不愿意加班啊 还有跟你讲些公司相关的东西啊 任职需要带些什么杂七杂八 ...反正技术问题不会怎么详细去问了。适当的会问点对软件测试看法什么的。
中软国际作为中国领先的IT外包企业，规模在国内堪称翘楚，并且作为华为的主要供应商，新入职者往往会被派遣到华为项目现场，这是其业务模式的核心组成部分。
建议在选择外包服务时谨慎考虑。中软国际和软通主要涉及华为业务，但华为当前处于自保阶段，业务线风险较大。个人决策需根据当前情况作出。有选择总是优于没有选择。去年西安地区外包业务有所缩减，部分员工被调整至其他部门，亦有部分被直接辞退。补偿政策未知，但数量肯定不多。
一般还是不要进外包公司，进了相当于是第三方派遣工，项目完了可能随时被裁，没有保障。而且外包员工从事的是项目边缘工作，学不到技术。当然如果你能力不足，凭正流程又进不去大企业，还是可以通过中软这种企业进去大企业学习一下，增长见识。
我就是中软国际实习生进去的，杭州华为外包 能学到东西，因为是华为外包，流程基本都是华为的，工作内容也是华为方的，所以不愁学不到。而且如果项目紧的话，前几个月需要学习的内容量很大。
工资水平通常受所在城市的影响，中软国际的软件测试专员待遇在不同城市可能会有所不同。 在中软国际，软件测试专员有机会发展两条职业路径：技术方向和管理方向。 选择技术路径，可以逐步成为部门内的技术专家，拥有较高的权威。 选择管理路径，可以朝着管理层发展，例如成为测试部门的负责人。
该单位工资很高。根据看准网的信息，可知中软国际的平均月工资为16109元，同行业平均月工资为14235元，而西安市的2022年平均薪酬为7692元每月，中软国际的员工薪资远远高于平均薪资和同行业公司。
中软国际确实是一家专注于提供外包服务的公司。 它经常为华为提供外包派遣员工服务，即中软国际负责招募合适的候选人，这些候选人会通过华为的面试流程。一旦候选人通过面试，他们就会长期在华为的项目中工作。
华为将钱打给中软，然后中软每月发工资给派遣员工，中软相当于一个中间商。中软国际是一家综合性IT服务提供商，其主要业务领域包括IT软件服务、移动增值、智慧城市、软件外包等。
没有项目奖，周末加班有加班费，平时加班没有。年终奖一般是多发一个月工资。绩效奖和加工资之类的都很渺茫，基本没机会。